ParadoX

VERİ İMHA VE SAKLAMA POLİTİKASI

Ana Sayfa / VERİ İMHA VE SAKLAMA POLİTİKASI

 

ÖZBOLU ORMAN ÜRÜNLERİ NAKL. İNŞ. HAYV. SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ.

KİŞİSEL VERİLERİ SAKLAMA VE İMHA POLİTİKASI

 

 

İÇİNDEKİLER

  1. AMAÇ
  2. KAPSAM
  3. TANIMLAR
  4. ROL VE SORUMLULUKLAR

4.1 Veri sorumlusu

4.2 Veri sorumlusu temsilcisi

4.3 Veri İşleyen

4.4 Sorumluluk

  1. KAYIT ORTAMLARI
  2. SAKLAMAYI GEREKTİREN HUKUKİ SEBEPLER
  3. SAKLAMAYI GEREKTİREN İŞLEME AMAÇLARI
  4. İMHAYI GEREKTİREN HUKUKİ SEBEPLER
  5. TEKNİK TEDBİRLER
  6. İDARİ TEDBİRLER
  7. KİŞİSEL VERİLERİN SİLİNMESİ YÖNTEMLERİ
  8. KİŞİSEL VERİLERİN YOK EDİLMESİ YÖNTEMLERİ
  9. SAKLAMA VE İMHA SÜRELERİ
  10. PERİYODİK İMHA SÜRESİ
  11. POLİTİKANIN YAYIMLANMASI, SAKLANMASI VE GÜNCELLENMESİ
  12. YÜRÜRLÜK

 

 

1.AMAÇ

Kişisel verileri saklama ve imha politikası ÖZBOLU ORMAN ÜRÜNLERİ NAKL.İNŞ.HAYV.SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ (Bundan sonra ‘’ŞİRKET YA DA ÖZBOLUORMAN ’’olarak anılacaktır.) tarafından işlenen kişisel verilerin saklanması ve imhasına yönelik iş ve işlemler konusundaki usulleri ve esasları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.

 

 

2.KAPSAM

 

Şirket çalışanlarına, ürün ve hizmet alanlara, potansiyel müşterilere, hissedarlara, ziyaretçilere, tedarikçilere ve diğer üçüncü kişilere ait kişisel veriler bu politika kapsamındadır. Şirketin sahip olduğu ya da şirket tarafından yönetilen kişisel verilerin işlendiği kayıt ortamlarında ve kişisel veri işlenmesine yönelik faaliyetlerde bu politika uygulanır.

 

 

3.TANIMLAR

 

 Açık rıza

 Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle

 açıklanan rızayı ifade eder.

 

 

 Anonim Hale Getirme

 Kişisel verilerin, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette

 kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle

 ilişkilendirilemeyecek hale

 getirilmesi.

 

 Başvuru Formu

 Kişisel veri sahiplerinin haklarını kullanmak için yapacakları başvuruyu

 içeren, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa ve Kişisel

 Verileri Koruma Kurumunun çıkardığı Veri Sorumlusuna Başvuru Usul

 ve Esasları Hakkında Tebliğe uygun olarak hazırlanmış, ilgili kişi

 (Kişisel Veri Sahibi) tarafından veri sorumlusuna yapılacak başvurulara

 ilişkin başvuru formu.

 

 Elektronik Ortam

 Kişisel verilerin elektronik aygıtlar ile oluşturulabildiği, okunabildiği,

 değiştirilebildiği ve yazılabildiği ortamlar.

 

 Elektronik Olmayan

 Ortam

 Elektronik ortamların dışında kalan tüm yazılı, basılı, görsel vb. diğer

 ortamlar.

 

 İlgili kullanıcı

 Verilerin teknik olarak depolanması, korunması ve yedeklenmesinden

 sorumlu olan kişi ya da birim hariç olmak üzere veri sorumlusu

 organizasyonu içerisinde veya very sorumlusundan aldığı yetki ve

 talimat doğrultusunda kişisel verileri işleyen kişilerdir.

 

 İmha

 Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi.

 

 Kayıt ortamı

 Tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt

 sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işlenen

 kişisel verilerin bulunduğu her türlü ortam.

 

 Kişisel veri

 Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi.

 

 Kişisel verilerin işlenmesi

 Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir

 veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla

 elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi,

 değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması,

 devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da

 kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her

 türlü işlem.

 

 Kişisel verilerin anonym

 hale getirilmesi

 Kişisel verilerin, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği

 belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hale

 getirilmesi.

 

 Kişisel verilerin silinmesi

 Kişisel verilerin silinmesi; Kişisel verilerin ilgili kullanıcılar için hiçbir

 şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilmesi.

 

 Kişisel verilerin yok

 edilmesi

 Kişisel verilerin hiç kimse tarafından hiçbir şekilde erişilemez,

 gerigetirilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilmesi işlemi.

 

 Kurul

Kişisel Verileri Koruma Kurulu

 Kurum

Kişisel Verileri Koruma Kurumu

 Özel nitelikli kişisel veri

 Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi

 veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği,

 sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili

 verileri ile biyometrik ve genetik verileri.

 Periyodik imha

 Kanun’da yer alan kişisel verilerin işlenme şartlarının tamamının ortadan

 kalkması durumunda kişisel verileri saklama ve imha politikasında belirtilen

 ve tekrar eden aralıklarla re’sen gerçekleştirilecek silme,yok etme veya

 anonim hale getirme işlemi.

  

 Politika(lar)

 Aydınlatma Politikası, Kişisel Verileri Koruma Politikası, Kişisel Veri

 Saklama ve İmha Politikası

 Veri İşleyen

 Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak onun adına kişisel veri işleyen

 gerçek ve tüzel kişi.

 Veri Kayıt Sistemi

 Kişisel verilerin belirli kriterlere göre yapılandırılarak işlendiği kayıt sistemi.

 Veri sahibi / İlgili kişi

 Kişisel verisi işlenen gerçek kişi.

 Veri sorumlusu

 Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt

 sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel

 kişi.

 Veri Temsilcisi

 Kanun uyarınca Veri Sorumlusunun ilgili kanun maddeleri kapsamındaki

 görevlerini yerine getirmek üzere atanmış gerçek kişi.

 Yönetmelik

 28 Ekim 2017 tarihinde Resmi Gazete’ de yayımlanan Kişisel Verilerin

 Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında

 Yönetmelik

  1. SORUMLULUK VE GÖREVLER

 

4.1 Veri sorumlusu

KVKK uyarınca kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hale getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem kişisel verilerin işlenmesi anlamına gelmektedir.

 

ÖZBOLUORMAN, veri tabanında kayıtlı olan kişisel verilerin, işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyerek, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olup ve Veri Sorumluları belirlenip aldıklarında veri sorumlusu kaydını gerçekleştirerek kayıtlı veri sorumlusu sıfatına haiz olacağını beyan eder.

 

4.2 Veri sorumlusu temsilcisi

ÖZBOLUORMAN için işbu kişi kişisel verilerin korunması ve işlenmesi, güvenlik önlemlerinin alınması ve faaliyetlerinin yönetilmesi ve yürütülmesinden sorumlu olacaktır.

 

4.3 Veri İşleyen

ÖZBOLUORMAN’ın verdiği yetkiye dayanarak onun adına kişisel verileri işleyen kişi/ler

 

4.4 Sorumluluk

ÖZBOLUORMAN; veri sorumlusu olarak veri işleyenin gizlilik politikasına uyumunu denetler. Politika kapsamında alınan idari ve teknik tedbirlerin uygulanmasında, çalışanların farkındalığının sağlanmasında, kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesinin önlenmesinde ve kişisel verilerin hukuka uygun olarak muhafazasında ÖZBOLUORMAN gerekli düzenlemeleri ve işlemleri yapar.

 

  1. KAYIT ORTAMLARI

 

Kişisel veriler, şirket tarafından hukuka uygun olarak güvenli bir şekilde muhafaza edilir.

 

Kişisel Veri Saklama Ortamları

 

Elektronik Ortamlar

Elektronik Olmayan Ortamlar

Bilgisayar/lar

(Microsoft Office Programları)

Çıkarılabilir ve taşınabilir bellekler

 

Kağıtlar

Yazılı ve basılı ortamlar

Görsel kayıtlar

 

 

 

  1. SAKLAMAYI GEREKTİREN HUKUKİ SEBEPLER

 

Şirkette, faaliyetler çerçevesinde işlenen kişisel veriler, ilgili mevzuatta öngörülen süre kadar ve kanun ile ilgili mevzuat kapsamında muhafaza edilir. Bu kapsamda saklamayı gerektiren sebepler şunlardır:

  1. Kişisel verilerin sözleşmelerin kurulması ve ifası ile doğrudan doğruya ilgili olması nedeniyle saklanması,
  2. Kişisel verilerin bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması amacıyla saklanması,
  3. Kişisel verilerin kişilerin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla şirketin meşru menfaatleri için saklanmasının zorunlu olması,
  4. Kişisel verilerin şirketin herhangi bir hukuki yükümlülüğünü yerine getirmesi amacıyla saklanması,
  5. Mevzuatta kişisel verilerin saklanmasının açıkça öngörülmesi,
  6. Veri sahiplerinin açık rızasının alınmasını gerektiren saklama faaliyetleri açısından veri sahiplerinin açık rızasının bulunması.

 

 

  1. SAKLAMAYI GEREKTİREN İŞLEME AMAÇLARI

 

Şirket aşağıdakiler dahil olmak ancak bununla sınırlı olmamak üzere, ilgili kişinin veya ilgili kişi tarafından belirtilen üçüncü tarafların kişisel verilerini çeşitli amaçlarla işleyebilir:

  1. İnsan kaynakları süreçlerini yürütmek,
  2. Kurumsal iletişimi sağlamak,
  3. Şirket güvenliğini sağlamak,
  4. İmzalanan sözleşmeler ve protokoller neticesinde iş ve işlemleri ifa edebilmek,
  5. Yasal düzenlemelerin gerektirdiği veya zorunlu kıldığı şekilde, hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlamak,
  6. Şirket ile iş ilişkisinde bulunan gerçek / tüzel kişilerle irtibat sağlamak,
  7. Yasal bildirimleri ve gerekli görülen raporlamaları yapmak,
  8. İleride doğabilecek hukuki uyuşmazlıklarda delil olarak ispat yükümlülüğünü yerine getirmek,
  9. Şirket hukuk işlerinin icrası/takibini yapmak.

 

 

  1. İMHAYI GEREKTİREN HUKUKİ SEBEPLER

 Kişisel veriler, aşağıdaki durumların varlığı halinde ilgili kişinin talebi üzerine veya re’sen şirket tarafından silinir ya da yok edilir:

  1. Kişisel verinin işlenmesine esas teşkil eden ilgili mevzuat hükümlerinin değiştirilmesi veya kaldırılması,
  2. Kişisel verinin işlenmesini veya saklanmasını gerektiren amacın ortadan kalkması,
  3. Kişisel verileri işlemenin sadece açık rıza şartına istinaden gerçekleştiği hallerde, ilgili kişinin açık rızasını geri alması,
  4. Kanunun 11 inci maddesi gereği ilgili kişinin hakları çerçevesinde kişisel verilerinin silinmesi ve yok edilmesine ilişkin yaptığı başvurunun veri sorumlusu tarafından kabul edilmesi,
  5. Kişisel verilerin saklanmasını gerektiren azami sürenin geçmiş olması ve kişisel verileri daha uzun süre saklamayı haklı kılacak herhangi bir şartın mevcut olmaması.

 

 

  1. TEKNİK TEDBİRLER

Şirket tarafından, işlediği kişisel verilerle ilgili olarak alınan teknik tedbirler aşağıdadır:

  1. Kurulan sistem/düzenler kapsamında gerekli iç kontrolleri yapar,
  2. İhtiyaç oluştuğunda sızma testi hizmeti alarak sistem zafiyetlerinin kontrolünü sağlar,
  3. Çalışanların kişisel verilere erişim yetkilerinin kontrol altında tutulmasını sağlar,
  4. Kişisel verilerin yok edilmesi geri dönüştürülemeyecek ve denetim izi bırakmayacak şekilde sağlar,
  5. Kanun’un 12. maddesi uyarınca, kişisel verilerin saklandığı her türlü dijital ortam, bilgi güvenliği gereksinimlerini sağlayacak şekilde korunur.

 

 

  1. İDARİ TEDBİRLER

 Şirket tarafından, işlediği kişisel verilerle ilgili olarak alınan idari tedbirler aşağıdadır:

  1. Saklanan kişisel verilere Şirket içi erişimi iş tanımı gereği erişmesi gerekli personel ile sınırlandırır. Erişimin sınırlandırılmasında verinin özel nitelikli olup olmadığı ve önem derecesi de dikkate alınır.
  2. İşlenen kişisel verilerin hukuka aykırı yollarla başkaları tarafından elde edilmesi hâlinde, bu durumu en kısa sürede ilgilisine ve Kurul’a bildirir,
  3. Kişisel verilerin paylaşılması ile ilgili olarak kişisel verilerin paylaşıldığı kişiler ile kişisel verilerin korunması ve veri güvenliğine ilişkin çerçeve sözleşme imzalar yahut mevcut sözleşmesine eklenen hükümler ile veri güvenliğini sağlar,
  4. Kendi tüzel kişiliği nezdinde Kanun hükümlerinin uygulanmasını sağlamak amacıyla gerekli denetimleri yapar ve yaptırır. Denetimler sonucunda ortaya çıkan gizlilik ve güvenlik zafiyetlerini giderir.

 

 

11- KİŞİSEL VERİLERİN SİLİNMESİ YÖNTEMLERİ

 

Kişisel veriler belirtilen yöntemlerle silinir.

Veri Kayıt Ortamı

Silinme Yöntemi

 

Elektronik ortam

Elektronik ortamda yer alan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler, hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilir.

 

Fiziksel ortam

Fiziksel ortamda tutulan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler için evrak arşivinden sorumlu çalışan hariç diğer çalışanlar için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilir.

 

Ayrıca, üzeri okunamayacak şekilde çizilerek/boyanarak/silinerek karartma işlemi de uygulanır.

 

Taşınabilir medya

Flash tabanlı saklama ortamlarında tutulan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler, erişim yetkisi sadece sistem yöneticisine verilerek güvenli ortamlarda saklanır.

 

 

 

  1. KİŞİSEL VERİLERİN YOK EDİLMESİ YÖNTEMLERİ

 

Veri Kayıt Ortamı

Yok Edilme Yöntemi

 

Fiziksel ortam

Kâğıt ortamında yer alan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler, geri döndürülemeyecek şekilde yok edilir.

 

Taşınabilir medya

Kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenlerin toz haline getirilme gibi fiziksel olarak yok edilmesi işlemi uygulanır.

 

 

  1. SAKLAMA VE İMHA SÜRELERİ

 

Şirket tarafından kişisel verilerin saklama süresi belirlenirken; öncelikle yasal mevzuatta söz konusu kişisel verinin saklanmasına ilişkin olarak bir süre öngörülmüş ise bu süreye riayet edilir. Bunun haricinde; aşağıda yer alan saklama ve imha süresi tablosu esas alınır.

Saklama ve İmha Süresi Tablosu

 

SÜREÇ

 

SAKLAMA SÜRESİ

İMHA SÜRESİ

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalar

 

İş ilişkisinin bitimini takiben 10 yıl

Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün

Bordrolama

İş ilişkisinin bitimini takiben 10 yıl

Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün

Personel mahkeme/adliye taleplerinin cevaplandırılması

 

İş ilişkisinin bitimini takiben 10 yıl

Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün

Eğitim kayıtlarının dosyalanması

 

Eğitimin düzenlenmesinin ardından 10 yıl

Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün

Kimlik bilgisi

İşlem tarihi veya hukuki ilişkinin bitimini takiben 20 yıl ( Mevzuatta öngörülen zamanaşımı sürelerine riayet edilmemesine rağmen Şirket’in muhatap olabileceği hukuki ihtilaflar,  Şirket’in muhatap olabileceği yargı kararlarının kesinleşme süreleri ve uzamış zamanaşımı süreleri dikkate alınarak belirlenmiştir.)

 

Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün

Kamera kayıtları

Kaydedilmesinden itibaren 2 yıl  (Şirket, Fiziksel Mekan Güvenliği için kayıt tarihinden itibaren bir aylık veri saklama süresi belirlemiş olup meydana gelebilecek olası ihtilaflar ve uyuşmazlıklara konu olay ve işlemler dikkate alınarak saklama süresi belirlenmiştir)

 

Saklama süresinin bitimini takiben 30 gün

Ceza ve güvenlik tedbirleri bilgisi

 

İş ilişkisinin bitimini takiben 5 yıl

Saklama süresinin bitimini takiben 30 gün

Sağlık Bilgileri

İş ilişkisinin bitimini takiben 5 yıl

 

Saklama süresinin bitimini takiben 30 gün

Müşteri işlemleri

İşlem tarihi veya hukuki ilişkinin bitimini takiben 10 yıl

 

Saklama süresinin bitimini takiben 30 gün

İletişim

İşlem tarihi veya hukuki ilişkinin sonlanmasından itibaren 10 yıl

 

Saklama süresinin bitimini takiben 30 gün

Araç Bilgileri

İşlem tarihi veya hukuki ilişkinin sonlanmasından itibaren 10 yıl

 

Saklama süresinin bitimini takiben 30 gün

Lokasyon

İşlem tarihi veya hukuki ilişkinin sonlanmasından itibaren 10 yıl

 

Saklama süresinin bitimini takiben 30 gün

İşlem Güvenliği

İşlem tarihi veya hukuki ilişkinin sonlanmasından itibaren 10 yıl

 

Saklama süresinin bitimini takiben 30 gün

Risk Yönetimi

İşlem tarihi veya hukuki ilişkinin sonlanmasından itibaren 10 yıl

 

Saklama süresinin bitimini takiben 30 gün

Finans

İşlem tarihi veya hukuki ilişkinin sonlanmasından itibaren 10 yıl

 

Saklama süresinin bitimini takiben 30 gün

İmzalar

İşlem tarihi veya hukuki ilişkinin sonlanmasından itibaren 10 yıl

 

Saklama süresinin bitimini takiben 30 gün

 

 

  1. PERİYODİK İMHA SÜRESİ

 

Şirket her yıl Haziran ve Aralık aylarında periyodik imha işlemi gerçekleştirir.

 

  1. POLİTİKANIN YAYIMLANMASI, SAKLANMASI VE GÜNCELLENMESİ

Politika, ıslak imzalı (basılı kâğıt) ve elektronik ortamda olmak üzere iki farklı ortamda yayımlanır, internet sayfasında www.ozboluorman.com.tr kamuoyuna ilan edilir. Basılı kâğıt nüshası şirket bünyesinde saklanır. Politika, ihtiyaç duyuldukça gözden geçirilir ve gerekli bölümler güncellenir.

 

 

  1. YÜRÜRLÜK

Politika, Şirketin internet sitesinde yayınlanmasının ardından yürürlüğe girer ve internet sitesinden kaldırılana kadar yürürlükte kalmaya devam eder. Politikada meydana gelecek değişiklikler ÖZBOLUORMAN’ın internet sitesinde www.ozboluorman.com.tr ilgili kişilerin erişimine sunulur. Politika değişiklikleri ilan edildiği tarihte uygulamaya girer. 

Özbolu Orman Ürünleri Nakl. İnş. Hayv. San. Ve Tic. Ltd. Şti. Kişisel Verileri Saklama Ve İmha Politikası İçindekiler Amaç Kapsam Tanımlar Rol Ve Sorumluluklar Kayıt Ortamları Saklamayı Gerektiren Hukuki Sebepler Saklamayı Gerektiren İşleme Amaçları İmhayı Gerektiren Hukuki Sebepler Teknik Tedbirler İdari Tedbirler Kişisel Verilerin Silinmesi Yöntemleri Kişisel Verilerin Yok Edilmesi Yöntemleri Saklama Ve İmha Süreleri Periyodik İmha Süresi Politikanın Yayımlanması, Saklanması Ve Güncellenmesi Yürürlük 1.amaç 2.kapsam 3.tanımlar  açık Rıza  anonim Hale Getirme  başvuru Formu  elektronik Ortam  elektronik Olmayan  ortam  ilgili Kullanıcı  imha  kayıt Ortamı  kişisel Veri  kişisel Verilerin İşlenmesi  kişisel Verilerin Anonym  hale Getirilmesi  kişisel Verilerin Silinmesi  kişisel Verilerin Yok  edilmesi  kurul  kurum  özel Nitelikli Kişisel Veri  periyodik İmha Politika(lar)  veri İşleyen  veri Kayıt Sistemi  veri Sahibi / İlgili Kişi  veri Sorumlusu  veri Temsilcisi  yönetmelik Sorumluluk Ve Görevler 4.1 Veri Sorumlusu 4.2 Veri Sorumlusu Temsilcisi 4.3 Veri İşleyen 4.4 Sorumluluk Kayıt Ortamları Kişisel Veri Saklama Ortamları Elektronik Ortamlar Elektronik Olmayan Ortamlar Saklamayı Gerektiren Hukuki Sebepler Saklamayı Gerektiren İşleme Amaçları   İmhayı Gerektiren Hukuki Sebepler   Teknik Tedbirler İdari Tedbirler   11- Kişisel Verilerin Silinmesi Yöntemleri   Veri Kayıt Ortamı Silinme Yöntemi   Elektronik Ortam Fiziksel Ortam Taşınabilir Medya Kişisel Verilerin Yok Edilmesi Yöntemleri Veri Kayıt Ortamı Yok Edilme Yöntemi   Fiziksel Ortam Taşınabilir Medya Saklama Ve İmha Süreleri   Saklama Ve İmha Süresi Tablosu Süreç   Saklama Süresi İmha Süresi İş Sağlığı Ve Güvenliği Uygulamalar   Bordrolama Personel Mahkeme/adliye Taleplerinin Cevaplandırılması   Eğitim Kayıtlarının Dosyalanması Kimlik Bilgisi Kamera Kayıtları Ceza Ve Güvenlik Tedbirleri Bilgisi   Sağlık Bilgileri Müşteri İşlemleri İletişim Araç Bilgileri Lokasyon İşlem Güvenliği Risk Yönetimi Finans İmzalar Periyodik İmha Süresi   Politikanın Yayımlanması, Saklanması Ve Güncellenmesi Yürürlük veri imha ve saklama politikası ?lığı giriniz